Une Conseillère ou Un Conseiller Expert(E) en

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant ? Vous avez une expertise de pointe en transport ferroviaire, plus particulièrement en exploitation et en entretien de chemins de fer ? Un rôle d’expert et de médiateur vous intéresse ? Nous avons l’emploi qu’il vous faut !

Une conseillère ou un conseiller expert(e) en transport

• Direction générale :Direction générale du transport maritime, aérien et ferroviaire
• Direction :Direction de la réhabilitation et de l’entretien des chemins de fer
• Nombre d’emploi à pourvoir :1
• Statut de l’emploi :Régulier
• Télétravail : en mode hybride (télétravail et présentiel en fonction de la politique gouvernementale)
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Date prévue d’entrée en fonction : Février 2023

Les défis que nous vous proposons

• Effectuer avec rigueur les suivis aux diverses demandes (redditions de comptes, suivis financiers, suivis administratifs) dans le respect des échéances établies ;
• Effectuer l’analyse de problématiques particulières vécues par les requérants et émettre des recommandations et des avis innovateurs afin de solutionner ceux-ci, en proposant des orientations aux autorités ;
• Agir à titre de médiateur pour résoudre des problématiques ;
• Participer à l’élaboration de documents destinés aux autorités politiques ;
• Représenter le Ministère sur divers comités et groupes de travail tant interministériels qu’avec des partenaires externes et préparer et dispenser des présentations ;
• Définir les stratégies optimales dans le but de concrétiser des projets névralgiques, en assurer la coordination ainsi que l’atteinte des résultats ;
• Participer à des réunions d’information, colloques et congrès afin de présenter le rôle du Ministère dans l’entretien et l’exploitation des chemins de fer.

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux ;
• Régime d’assurances collectives ;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés ;
• Mesures de conciliation travail et vie personnelle ;
• Horaire variable ;
• Sécurité d’emploi ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Programme de soutien aux études ;
• Service de formation et de développement au sein de l’organisation ;
• Soutien financier à la pratique d’activités physique.

Salaire annuel : 71 257 $ à 99 121 $ selon l’expérience

Cette rémunération correspond à un pourcentage de 110 % de l’échelle de traitement pour l’employé désigné à un emploi de complexité « expert ». Lors d’une fin de désignation, l’employé réintègre l’échelle de traitement.