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Buscamos a una persona resolutiva con iniciativa para alcanzar los objetivos y con una visión orientada a los resultados.
- Elaborar perfiles para las descripciones de puestos en necesidades a cubrir.
- Realizar entrevistas de selección.
- Preparar Plan de Formación anual encargándose de coordinación y ejecución.
- Establecer políticas encaminadas a retener el personal clave de la compañía.
- Colaborar activamente para que el ambiente laboral sea positivo y adecuado, marcándose objetivos razonables de rotación de personal.
- Atención a los empleados para resolución de dudas (nóminas, calendarios ).
- Preparar informes de RR.HH. que se reportan a la Dirección.
- Gestión jurídico administrativa laboral según necesidades de PLG con las diferentes asesorías colaboradoras.
EXPERIENCIA REQUERIDA : Se valorará tener conocimientos sobre procesos en toda la gestión de personal desde selección, retribución, formación, evaluación del desempeño.
OBSERVACIONES ESTUDIOS : Estudios en ADE o Psicología
REQUISITOS IDIOMAS : Español, Euskera, Inglés.
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