Mechanism Analysis Engineer P124

SEDE: Elche

REFERENCIA: P124

Descripción : Forma parte de nuestro Equipo de Estructuras, participarás en el desarrollo de Análisis de Mecanismos para nuestros vehículos de lanzamiento espacial PLD.

Responsabilidades :

• Análisis funcional, cinemática de mecanismos y análisis de colisiones, así como selección de materiales en función de las condiciones de funcionamiento, el entorno, etc.
• Investigación de sistemas de bloqueo y desbloqueo, mecanismos giratorios, etc. que funcionen en vacío y en rangos térmicos extremos.
• Selección e integración de actuadores, componentes electrónicos y sistemas neumáticos de acuerdo con las especificaciones, interactuando con todos los departamentos competentes
• Generación de documentación de ingeniería: Modelos 3D, planos, listas de materiales, informes de peso, MCI, informes técnicos, notas de cambio de ingeniería para la definición completa de piezas detalladas, ensamblajes y manuales de instalación.
• Interacción con otros departamentos de ingeniería para llevar a cabo las tareas asignadas para obtener la información requerida (Estrés, M&P, Pruebas, Propulsión, Aviónica, etc.) también proporcionando información a los departamentos de Fabricación y Cadena de Suministro bajo petición
• Cumplir las especificaciones del producto, los requisitos del subsistema y la definición de la interfaz durante todas las fases de diseño del producto, incluyendo: creación de prototipos, pruebas, cualificación y producción en serie.
• Participar en reuniones periódicas de revisión del diseño en las que se trate con la Cadena de Suministro y la Fabricación el cumplimiento de los requisitos, las especificaciones, la viabilidad, el plazo de entrega y el coste.
• Investigación de mejoras continuas, optimización del rendimiento y del peso de las soluciones de diseño.
• Identificar y recomendar oportunidades para reducir costes y mejorar la eficiencia
• Completar las tareas asignadas "a tiempo, con calidad y a buen precio".

Conocimientos requeridos :

• Licenciatura en Ingeniería Mecánica o Aeroespacial o experiência demostrable en su lugar.
• Mínimo 5 años de experiência técnica relevante en la industria aeroespacial o equivalente como Ingeniero de Diseño de Mecanismos
• Conocimientos en selección y aplicación de criterios y normas de diseño, materiales, resistencias y otras propiedades mecánicas, en función de las condiciones de carga, entorno de trabajo, etc.
• Conocimientos en análisis de stack-up y cinemática de mecanismos
• Alto grado de competencia en CAD y herramientas PDM

Competencias requeridas :

• • 3 años de diseño de modelado paramétrico (Siemens NX) y herramientas PDM (Teamcenter)
• Conocimientos en dimensionado y tolerado de piezas aeroespaciales (normas ASME Y14.5, ISO 1101)
• Experiência en aplicaciones de diseño de mecanismos y selección de componentes estándar (cojinetes, actuadores, transmisiones, etc.)
• Estar familiarizado con diferentes tecnologías de fabricación (como mecanizado, conformado, soldadura, laminación manual de materiales compuestos, etc.)

Competencias deseadas :

• Diseño de mecanismos de cohetes o satélites
• Conocimiento de las normas aplicables, como las normas de ingeniería ECSS de mecanismos espaciales (ECSS-S-ST-33)
• Experiência en diseño de componentes que funcionan en condiciones extremas (criogenia, alta temperatura, vibración, etc.)
• Conocimiento de las normas relacionadas con la protección contra la corrosión y los tratamientos superficiales habituales
• Estar familiarizado con el diseño de componentes de grado aeroespacial, aleaciones y materiales metálicos y no metálicos ligeros comunes.
• Automotivado y capaz de trabajar bajo presión para cumplir los plazos, de enfrentarse a situaciones con limitaciones de tiempo y de gestionar diferentes tareas a la vez.
• Capaz de trabajar de forma autónoma con poca supervisión.

Equal Employment Opportunity

Payload Aerospace SL is an equal opportunity employer and does not discriminate against gender, marital status, religion, age, colour, race, sexual orientation, nationality or disability. We are compromised in maintaining a diverse and free from discrimination working environment where everyone is treated with respect. Employment is based on an individual’s merit and qualifications, directly related to job competence. These principles are included in all aspects of employment: recruiting, hiring, training, compensation and benefits, and promotion.