DIRECTOR/A I+D

DescripciónEmpresa de servicios a la movilidad internacional precisa incorporar un/a Director/a de I+D, cuya principal función será la de acompañar a la compañía en la digitalización y el crecimiento orgánico de la misma.Destacamos los siguiente puntos clave de la posición:Innovación:Visión Estratégica: Capacidad para visualizar el futuro y entender cómo la innovación impulsa el éxito a largo plazo.Liderazgo en la Transformación: Responsable de liderar la transformación tecnológica y fomentar un ambiente propicio para la innovación.Innovación y Creatividad: Importancia de ser abierto a nuevas ideas y fomentar la creatividad dentro del departamento.Diseño de Estrategias de Innovación: Desarrollar estrategias para la investigación, desarrollo de nuevos productos, y servicios.Toma de Decisiones en la Incertidumbre: Habilidad para adaptarse y tomar decisiones en situaciones cambiantes.Conocimientos del Mercado y Tecnología: Comprender las tendencias para identificar oportunidades de innovación.Orientación Tecnológica hacia el Negocio: Aplicar la tecnología para resolver problemas específicos del negocio.Habilidad para Crear Casos de Negocio: Evaluar el impacto de las iniciativas de innovación.Desarrollo:Gestión de Desarrollo de Productos: Dirigir el diseño y desarrollo de nuevos productos y modificaciones.Análisis de Mercado: Proponer desarrollos basados en tendencias de mercado y tecnologías disponibles.Planificación y Supervisión de Proyectos: Asegurar el diseño e ingeniería de productos adaptados a los costes y necesidades del mercado.Investigación y Colaboración: Buscar tecnologías y proveedores que se adapten a las soluciones requeridas, además de fomentar la mejora continua.Organización:Gestión de Clima y Procesos: Crear un ambiente de trabajo motivador y gestionar procesos eficientemente.Liderazgo y Planificación: Liderar la estrategia de producto, planificar reuniones institucionales y asegurar la calidad de los entregables.Gestión de Proyectos: Supervisar y ejecutar proyectos de innovación desde la concepción hasta la implementación.Mejora Organizativa: Aumentar la eficiencia y rentabilidad de los procesos internos mediante la implementación de metodologías ágiles.Requisitos mínimosSe destaca la necesidad de habilidades de liderazgo, gestión de proyectos, comunicación efectiva, enfoque en resultados, adaptabilidad, conocimiento del sector, pasión por la tecnología, y un entendimiento global del negocio.Competencias y Experiencia Mínima:Amplio conocimiento en programación, software de backend y frontend, control de dispositivos, bases de datos, arquitectura de sistemas, además de electrónica y mecánica.Requerido título universitario en informática, ingeniería en telecomunicaciones o similar, junto a un MBA.Dominio del español e inglés avanzado, valorándose conocimientos de otros idiomas.Experiencia mínima de 5 años en roles relacionados, valorándose experiencia en sectores de movilidad o Smart City.