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Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Prospector/a Laboral para el Programa de integración sociolaboral para personas inmigrantes en Asturias (Gijón-Oviedo). Se ofrece: Jornada parcial 27,5 H/S Contrato indefinido. Funciones: - Desarrollo de acciones de prospección y análisis del mercado de trabajo local. Búsqueda de ofertas y recursos de empleo con empresas y/o administraciones en el territorio de actuación. - Asesoramiento y atención personalizada e individualizada a las necesidades de la empresa. - Identificación y elaboración de los perfiles demandados por el tejido empresarial en el territorio de intervención. - Intermediación con empresas para la gestión de ofertas de empleo. - Realizar acciones de seguimiento y mantenimiento de las contrataciones conseguidas. - Gestión de bolsas de empleo. - Generar alianzas estratégicas con empresas y/o administraciones locales para la mejora de la empleabilidad de las personas participantes asegurando el mayor número de inserciones laborales posibles. - Cooperación con empresas para el establecimiento de acuerdos dirigidos a facilitar el desarrollo de acciones formativas a realizar por el empresariado, la cesión de espacios, etc. - Diseño de acciones para la sensibilización del empresariado respecto al colectivo de atención. - Diseño e impulso de encuentros empresariales dirigidos a facilitar el conocimiento del colectivo de intervención, así como la mejora de la ratio de contratación del mismo. - Coordinación con el técnico/a de empleo de la entidad acerca de los perfiles profesionales de las personas que participan en los itinerarios individuales de integración laboral. - Planificación, gestión y realización de acciones formativas prelaborales conforme a las demandas y necesidades del programa y de las personas que participan en el mismo, en coordinación con el técnico/a de empleo. - Participación de un observatorio de empleo analizando en cada momento la situación laboral, su evolución, los sectores que están generando demanda de trabajadores, perfiles y requisitos más demandados por las empresas locales, búsqueda de nuevos nichos de empleo, etc. - Representación de la entidad en redes, eventos, jornadas y actividades vinculadas al empleo y al emprendimiento que amplíen el impacto de los programas de empleo. - Perfil/Requisitos Titulo/Grado Empresariales/Administración de Empresas, Ciencias del Trabajo, Económicas, Psicología Capacidad y actitud proactiva para el trabajo en equipo. Importante capacidad de comunicación, negociación y resolución de conflictos. Facilidad en el trato personal y capacidad para las relaciones humanas. Habilidades comerciales. Capacidad de planificación y organización. Autonomía e iniciativa en el desempeño de sus funciones. Adaptación a las demandas emergentes y necesidades productivas. Gestión por objetivos. Conocimiento y experiência en actividades de prospección, mediación y colaboración con el tejido empresarial en programas de empleo. Conocimientos y experiência en intermediación laboral y captación de ofertas de empleo. Conocimientos y experiência en el desarrollo de proyectos de inserción laboral y acceso al empleo de colectivos en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas e inmigrantes. Conocimiento de normativa laboral, ayudas y subvenciones a la contratación, bonificaciones, etc. Idiomas (nível de conversación alto en al menos 1 de los siguientes): inglés, francés, árabe. Conocimientos en materias relacionadas con asilo, migraciones, gestión empresarial, emprendimiento y economía social. Conocimientos sobre el ámbito de la protección internacional y extranjería. Conocimientos en el desarrollo de programas de empleo (orientación laboral, formaciones prelaborales, etc.) Conocimientos y experiência en la formulación, diseño y ejecución de acciones formativas. Valorable experiência en empresas de inserción social, fórmulas de economía social o innovadoras en el ámbito de empleo Se valorará estar en posesión de Certificado de Discapacidad igual o superior al 33% - Competencias - Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación - Nível - Empleado - Tipo de contrato - Media jornada - Duración - Indefinido - Salario - Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual - Estudios mínimos - Licenciado - Experiência míni