Auxiliar de Laboratorio

Nº de puestos: - 1- Empresa: - Tragsatec- Proyectos: - Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal y medioambiental; precisa incorporar a un/a auxiliar de laboratorio para prestar apoyo en tareas analíticas del servicio de laboratorio y control. - Ubicaciones geográficas: - Cantabria. - Funciones: - Ejecución de las tareas de realización de los análisis encomendadas por los titulados superiores encargados del diagnóstico, sin llegar a adquirir responsabilidad de determinación analítica completa alguna. - Preparación de soluciones elementales. - Preparación de material. - Limpieza, desinfección y mantenimiento de equipos, material y locales (laboratorios, sala de necropsias, almacén). - Ejecución de tareas de recogida y preparación, de acuerdo a las instrucciones recibidas por su responsable de área, de residuos generados durante las actividades de diagnóstico. - Realización de tareas de documentación y registro de datos originados antes, durante y con posterioridad al desarrollo de los procesos analíticos, encaminadas a una completa y correcta ejecución de los mismos así como de los equipos involucrados en la ejecución de los análisis. - Comunicación a los técnicos superiores de cualquier tipo de anomalía detectada en el desarrollo de su tarea y consulta de cualquier modificación antes de su implantación. - Realización de cualquier otra actividad en función de su titulación cuando las necesidades de la asistencia así lo requieran. - Tipo de jornada: - Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios): - REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: El no cumplimiento de estos requisitos implicará la exclusión del procedimiento. - Técnico/a en la especialidad de Sanidad o Laboratorio (Ciclo formativo Grado Medio o FPI).Titulación homologada en España. - Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: permiso de residencia y trabajo en vigor. - Méritos (valorables): - MÉRITOS VALORABLES: - Experiência previa en trabajos y/o becas en tareas de laboratorio. - Experiência laboral con funciones similares en el Grupo Tragsa. - Observaciones: - SE OFRECE: - Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede. - Jornada completa. - Salario según convenio. La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos. Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado. La oferta permanecerá abierta a inscripciones desde hoy 30/11/2023 hasta el próximo 10/12/2023 a las 23:59h.