Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social. Buscamos incorporar a nuestro equipo de Asturias un/a Prospector/a - Integración Sociolaboral para Protección Internacional en Oviedo Las funciones serán: - Desarrollo de acciones de prospección y análisis del mercado de trabajo local. Búsqueda de ofertas y recursos de empleo con empresas y/o administraciones en el territorio de actuación. - Asesoramiento y atención personalizada e individualizada a las necesidades de la empresa. - Identificación y elaboración de los perfiles demandados por el tejido empresarial en el territorio de intervención. - Intermediación con empresas para la gestión de ofertas de empleo. - Realizar acciones de seguimiento y mantenimiento de las contrataciones conseguidas. - Gestión de bolsas de empleo. - Generar alianzas estratégicas con empresas y/o administraciones locales para la mejora de la empleabilidad de las personas participantes asegurando el mayor número de inserciones laborales posibles. - Cooperación con empresas para el establecimiento de acuerdos dirigidos a facilitar el desarrollo de acciones formativas a realizar por el empresariado, la cesión de espacios, etc. - Diseño de acciones para la sensibilización del empresariado respecto al colectivo de atención. - Diseño e impulso de encuentros empresariales dirigidos a facilitar el conocimiento del colectivo de intervención, así como la mejora de la ratio de contratación del mismo. - Coordinación con el técnico de empleo de la entidad acerca de los perfiles profesionales de las personas que participan en los itinerarios individuales de integración laboral. - Planificación, gestión y realización de acciones formativas prelaborales conforme a las demandas y necesidades del programa y de las personas que participan en el mismo, en coordinación con el técnico de empleo. - Participación de un observatorio de empleo analizando en cada momento la situación laboral, su evolución, los sectores que están generando demanda de trabajadores, perfiles y requisitos más demandados por las empresas locales, búsqueda de nuevos nichos de empleo, etc. - Representación de la entidad en redes, eventos, jornadas y actividades vinculadas al empleo y al emprendimiento que amplíen el impacto de los programas de empleo. Se ofrece: - Contrato indefinido - Jornada completa 37.5 h/semana Perfil/Requisitos - Titulo/Grado Empresariales/Administración de Empresas, Ciencias del Trabajo, Económicas, Psicología - Capacidad y actitud proactiva para el trabajo en equipo. - Importante capacidad de comunicación, negociación y resolución de conflictos. - Facilidad en el trato personal y capacidad para las relaciones humanas. - Habilidades comerciales. - Capacidad de planificación y organización. Autonomía e iniciativa en el desempeño de sus funciones. - Adaptación a las demandas emergentes y necesidades productivas. - Gestión por objetivos. - Conocimiento y experiência en actividades de prospección, mediación y colaboración con el tejido empresarial en programas de empleo. - Conocimientos y experiência en intermediación laboral y captación de ofertas de empleo. - Conocimientos y experiência en el desarrollo de proyectos de inserción laboral y acceso al empleo de colectivos en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas e inmigrantes. - Conocimiento de normativa laboral, ayudas y subvenciones a la contratación, bonificaciones, etc. - Idiomas (nível de conversación alto en al menos 1 de los siguientes): inglés, francés, árabe. - Conocimientos en materias relacionadas con asilo, migraciones, gestión empresarial, emprendimiento y economía social. - Conocimientos sobre el ámbito de la protección internacional y extranjería. - Conocimientos en el desarrollo de programas de empleo (orientación laboral, formaciones prelaborales, etc.) - Conocimientos y experiência en la formulación, diseño y ejecución de acciones formativas. - Valorable experiência en empresas de inserción social, fórmulas de economía social o innovadoras en el ámbito de empleo - Se valorará estar en posesión de Certificado de Discapacidad igual o superior al 33% Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” Nível Empleado Tipo de contrato Jornada completa Duración Sin especificar Salario Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual Estudios mínimos Diplomado Experiência mínima Al menos